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给年轻创业企业家的一些建议

现在网上涌现出了一批优秀的90后青年企业家,这些企业家普遍的特征就是年轻,具有传奇的经历和成功的经验和经典例子。 而与他们同龄或处于同时代的青年大学生们也不甘居于人下,大家都是一样的同龄人,学历也差不多,为什么他们行,我就不行?我也要自己做个体创业。

年轻人开始自己的创业是很好的,国家目前也在鼓励青年大学生自主创业,但在创业之前,年轻人应该要知道的一些事。 很多创业者在创业之初往往都会发现一个问题,为什么我的团队老是达不到我的要求,或是为什么我觉得我的团队并不是我的理想中的团队。其实这并不是你的团队问题,而是你的工资没有给到位,因为你的工资没有给到位,所以导致了你的员工对于自己的这份工作并没有太多的认真,他们认为领着这份不满意的薪水,不值得他们那么努力那么认真去为你工作。 而你也会因为你给他们发的工资不够高,而对他们平时所犯的一些错误或者当他们没有达到你的要求过度宽容,再缺人也不能缺钱,只要你的钱到位了,他们才会对自己的岗位产生竞争危机感,他们才会努力工作而保住自己的这份工作,而你也会因为你自己钱砸的够多,才能理直气壮地对他们发脾气,立下高要求,这就是有钱讲话也硬气。

创业不光光是埋头苦干,创业也不仅仅是只凭借自己的一腔热血和理想就能解决任何问题,创业需要方法,创业也存在捷径。

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